本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在干部科，由干部科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，干部科、川滇黔省革命委員會(huì)舊址紀(jì)念館相關(guān)干部為成員，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》序號(hào)93需求崗位引進(jìn)符合崗位要求的高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　5.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才年齡不超過45周歲。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格復(fù)審及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　時(shí)間：2025年6月12日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00;

　　6月13日上午8：30—12：00。

　　地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道畢節(jié)市行政辦公中心C棟西0923會(huì)議室。

　　1.已通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的考生攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年度畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并承諾在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格)、標(biāo)準(zhǔn)證件照(電子版)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的考生視為放棄面試資格。

　　2.根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》序號(hào)93需求崗位要求，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，確定最終進(jìn)入面試人員名單。

　　3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報(bào)考承諾書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程)。

　　(二)面試測評(píng)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　詳見面試準(zhǔn)考證。

　　2.面試工作安排

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試將根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織。

　　(1)若領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于35人(含35人)，則組織一輪面試，面試時(shí)間15分鐘。面試時(shí)間為2025年6月14日上午8：30，根據(jù)面試成績(面試成績不低于70分)按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單(若出現(xiàn)名次末位并列的，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié));

　　(2)若領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于35人則組織兩輪面試。第一輪面試時(shí)間10分鐘;第二輪面試時(shí)間15分鐘。第一輪面試時(shí)間為2025年6月14日上午8：30，設(shè)置2個(gè)考場，考生第一輪抽簽分到2個(gè)考場，每個(gè)考場面試成績從高分到低分排名前6名人員且面試成績不低于70分者進(jìn)入第二輪面試。

　　第二輪面試時(shí)間為2025年6月15日上午8：30，第二輪面試結(jié)束后，按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單(第一輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，一并進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　在第一輪面試結(jié)束后，請(qǐng)考生不要遠(yuǎn)離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通。待工作人員匯總成績并及時(shí)電話通知進(jìn)入第二輪面試的考生，告知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)考生妥善保管好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.面試程序

　　(1)面試人員在面試當(dāng)天上午7：30起憑《面試準(zhǔn)考證》、身份證進(jìn)入指定候考室，8：00仍未到達(dá)指定候考室的考生視為放棄面試資格?？忌M(jìn)入候考室后，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生考場分配及面試順序。

　　(2)由負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后到候分室等候聽分，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　　4.面試測評(píng)方式和內(nèi)容：面試測評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試。測評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　5.面試測評(píng)成績評(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　6.每個(gè)考場面試考官共7名。

　　7.進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)的確定辦法：面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過紀(jì)律、政務(wù)處分的;

　　(五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(六)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(八)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(九)其他不能聘用的情況。

　　六、公示

　　對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄聘用資格、經(jīng)全流程任意環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格并不再遞補(bǔ)。

　　八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

　　體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　本工作方案由中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-8226992(中共畢節(jié)市委宣傳部干部科)

　　監(jiān)督電話：0857-8339324(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　          0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)　     

　　中共畢節(jié)市委宣傳部

　　2025年6月5日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202506/t20250605_88100810.html)

　　中共畢節(jié)市委宣傳部下屬事業(yè)單位2025年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

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