畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司的定位是畢節(jié)市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)載體，業(yè)務(wù)范圍涵蓋智慧城市、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、城市數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)等。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)11名專(zhuān)業(yè)人才，特公告如下：

　　一、引進(jìn)人才工作原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、按需用人;

　　(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī);

　　(五)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu);

　　(六)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。

　　二、引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位

　　具體引進(jìn)人才計(jì)劃崗位、條件要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)引進(jìn)11名專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)人才資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　5.大學(xué)本科人才年齡不得超過(guò)35周歲(1990年6月26日及以后出生)，中級(jí)職稱(chēng)人才年齡不得超過(guò)40周歲(1985年6月26日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人才、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡不得超過(guò)45周歲(1980年6月26日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.不符合引進(jìn)職位報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　7.其他不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)人才工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2025年6月16日-6月25日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(https：//www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日上午8：00-6月28日下午18：00(逾期報(bào)送資料的不予受理，缺少報(bào)名所需資料視為不符合條件人員，不再另行通知本人補(bǔ)充)。

　　2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者于報(bào)名期間填寫(xiě)《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)和準(zhǔn)備報(bào)名所需相關(guān)資料掃描后以“姓名+崗位代碼+崗位名稱(chēng)+聯(lián)系電話(huà)”命名打包壓縮發(fā)送至bjdsjzzrsb@163.com郵箱。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)近期免冠照片電子版(一寸照彩照，以姓名命名);

　　(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證等證件;

　　(4)對(duì)應(yīng)報(bào)名崗位所需其他資格條件及報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)引進(jìn)人才崗位及條件要求，公司主要審查應(yīng)聘者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄(聘)用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。符合初審條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號(hào)等媒體公布的人才引進(jìn)有關(guān)信息，因應(yīng)聘者未及時(shí)查閱而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(四)面談測(cè)評(píng)

　　公司結(jié)合崗位實(shí)際組織專(zhuān)家對(duì)符合初審條件的人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)(視引進(jìn)計(jì)劃崗位報(bào)名情況確定是否進(jìn)行二次面談測(cè)評(píng))，綜合面談測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面談測(cè)評(píng)打分實(shí)行百分制，最終得分低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，公司對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，因資格審查不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。公司在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布應(yīng)聘者總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，公示無(wú)反映的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，因應(yīng)聘者原因，公司24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由公司組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布體檢人員合格及進(jìn)入政審人員名單，公示無(wú)反映的，進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔晒揪唧w負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱應(yīng)聘者檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括被考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察政審不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、面談測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示無(wú)異議的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間有不良反映并核查屬實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。因取消聘用資格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期待遇按公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、工作要求

　　(一)本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本公告和有關(guān)法律法規(guī)，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)人才引進(jìn)信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號(hào)等媒體公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注公布的人才引進(jìn)信息，因應(yīng)聘者未及時(shí)關(guān)注而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由公司另行通知。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-8221080(畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司黨建人資部)

　　監(jiān)督電話(huà)：0857-8223138(畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司紀(jì)委<監(jiān)察專(zhuān)員辦>綜合室)

　　附件：1.畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)引進(jìn)11名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

　　2025年6月16日

　　(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202506/t20250616_88147630.html)

　　畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2025年引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才公告（11人，6月26-28日?qǐng)?bào)名）

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