英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽(yáng)分公司(下文簡(jiǎn)稱“英格瑪”)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，推薦至某國(guó)有企業(yè)開展相關(guān)工作。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

　　5.年齡不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級(jí)職稱的不超過(guò)45歲。

　　6.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力。

　　7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的個(gè)人征信，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)招聘對(duì)象、范圍

　　1.面向社會(huì)招聘取得普通高等教育全日制學(xué)歷或在職學(xué)歷;并完全符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　2.須在應(yīng)聘前提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、資格證書及相關(guān)證明材料。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

　　4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

　　(三)職位及相關(guān)要求見下表

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開除公職未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日(周五)-8月13日(周二)19:00(共計(jì)5天)

　　(2)報(bào)名方式：采用微信小程序進(jìn)行報(bào)名(文章末端)

　　(3)應(yīng)聘要求：報(bào)名人員應(yīng)該嚴(yán)格對(duì)照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身?xiàng)l件報(bào)名，填寫報(bào)名信息，不符合條件的請(qǐng)勿報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員與只能選取1個(gè)崗位報(bào)名。

　　注：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)名人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行資格審查，在審查通過(guò)的報(bào)名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)公布。

　　崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：15的比例，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。

　　(三)筆試

　　筆試(百分制)：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試。

　　筆試內(nèi)容：綜合能力(30%)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試(70%)

　　筆試時(shí)間：待通知。

　　筆試地點(diǎn)：待通知。

　　筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

　　考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，其余將不再公示，公示期為3天。

　　(四)面試

　　面試：據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

　　進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布(進(jìn)入面試人員名單公示)。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時(shí)間：待通知。

　　面試地點(diǎn)：待通知。

　　未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　最終結(jié)果將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)公示，其余將不再公示，公示期為3天(最終結(jié)果公示)。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)的人員按照1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低分確定

　　進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員須提供以下材料：

　　1.個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。

　　2.個(gè)人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，取得學(xué)位證書的，攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　3.具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復(fù)印件。

　　4.獲得獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)的，提供證書或相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。

　　5.提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告。

　　(六)體檢

　　考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

　　(七)公示

　　對(duì)體檢合格人員最終確定為擬聘人員，由國(guó)有企業(yè)審查后在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示(擬聘用公示)，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　擬聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？己私Y(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

　　四、薪資待遇

　　工作人員薪資由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，綜合薪資約為6-10萬(wàn)元/人/年(稅前)。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級(jí)崗位，相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于招聘計(jì)劃數(shù)，也可對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行儲(chǔ)備。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

　　(五)本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

　　(六)特別說(shuō)明：應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的個(gè)人人事檔案所在地/單位信息，或準(zhǔn)備完好的個(gè)人人事檔案資料備查。

　　六、報(bào)名入口

　　(1)報(bào)名入口：請(qǐng)微信識(shí)別二維碼進(jìn)入

　　(2)統(tǒng)一簡(jiǎn)歷模板附件：

　　(3)注意事項(xiàng)：如未按照要求統(tǒng)一模板上傳簡(jiǎn)歷視為無(wú)效報(bào)名。

　　(4)咨詢電話：0851-84793190。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。

　　附件二：應(yīng)聘登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　注：本次招聘工作相關(guān)解釋權(quán)歸蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司所有。

　　英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽(yáng)分公司

　　2024年8月9日

　　(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb884a3abfd300000000)

　　2024年英格瑪貴陽(yáng)公司代貴陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章（10人，8月9-13日?qǐng)?bào)名）

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