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　　根據(jù)第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，經(jīng)在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人員261名。為確保引才工作順利進(jìn)行，制定《六盤(pán)水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》。

　　一、人才引進(jìn)原則及程序

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢及考察、會(huì)議研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　二、引才計(jì)劃及崗位

　　六盤(pán)水市事業(yè)單位2025年計(jì)劃引進(jìn)人才261人(其中，市直人才需求84人、六枝特區(qū)人才需求54人、盤(pán)州市人才需求70人、水城區(qū)人才需求29人、鐘山區(qū)人才需求24人)。具體引才崗位和要求詳見(jiàn)《六盤(pán)水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)或登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站查看(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及基本資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　本次引才面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)符合崗位所需資格條件的人員，詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

　　(二)引才基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.崗位所需其他條件。

　　(三)年齡條件

　　市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上(2007年4月27日及以前出生);博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，年齡一般不超過(guò)55周歲(1969年4月27日以后出生);碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，年齡一般不超過(guò)45周歲(1979年4月27日以后出生);本科生年齡一般不超過(guò)30周歲(1994年4月27日以后出生)。

　　各市(特區(qū)、區(qū))引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準(zhǔn)。

　　(四)以下人員不得報(bào)名

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開(kāi)除公職的。

　　4.被辭退未滿5年的。

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　8.截止2025年4月27日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

　　9.截止2025年7月在讀的非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　10.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

　　12.近三年在年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

　　13.2022年以來(lái)參加六盤(pán)水市各級(jí)公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試(考核)時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

　　14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　15.不符合引進(jìn)要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、六盤(pán)水市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站等各類(lèi)媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布引才公告。

　　    (二)報(bào)名

　　報(bào)名采取線上線下同步的方式進(jìn)行。

　　1.線上報(bào)名

　　時(shí)間：2025年4月16日至2025年4月25日

　　人博會(huì)線上平臺(tái)網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn

　　方式：通過(guò)注冊(cè)登錄貴州人博會(huì)線上平臺(tái)，向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　時(shí)間：2025年4月26日、27日(10:00至16:00)

　　地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)足球場(chǎng)(貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)花燕路288號(hào))

　　方式：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名

　　3.報(bào)名提供資料

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，并提供相關(guān)的支撐材料，包括身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。注：應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　    (三)資格審查

　　按照引才公告明確的資格條件，各用人單位對(duì)照屬地引才辦法進(jìn)行資格審查，及時(shí)在用人單位官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

　　海外學(xué)歷根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。留學(xué)歸國(guó)高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名時(shí)，應(yīng)提供所畢業(yè)院校的有關(guān)課程證明及專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單，在提供的課程證明上需對(duì)專(zhuān)業(yè)課程相同率或相近率達(dá)到比例的情況進(jìn)行說(shuō)明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)綜合評(píng)審

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織綜合評(píng)審，采取面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課(試講)等方式評(píng)審。引才評(píng)審相關(guān)信息在用人單位官網(wǎng)發(fā)布。

　　    報(bào)名人數(shù)大于35人，采取“線上初評(píng)+線下考核”評(píng)審方式，按照單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員;少于35(含35)人的，采取“線下考核”評(píng)審方式。

　　(五)體檢及考察

　　按引才計(jì)劃與綜合評(píng)審成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。

　　(六)會(huì)議研究

　　由同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定錄用人員。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)資格審查、評(píng)審考察、體檢、會(huì)議研究合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，可按照評(píng)審成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　    五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律要求

　　1.引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。用人單位黨組(黨委)要在主管部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行好引才主體責(zé)任，科學(xué)制定工作方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保引才質(zhì)量和效果。

　　2.各用人單位要全面貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)要求，嚴(yán)禁因人設(shè)崗、人情引進(jìn)、違規(guī)引才，對(duì)違反上述要求引才一經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)人員聘用資格，并視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保事業(yè)單位引才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和實(shí)效性。

　　3.應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.本次引才崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置有疑問(wèn)的，可以直接撥打引才單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　2.用人單位結(jié)合實(shí)際開(kāi)展線下洽談簽約，整個(gè)集中引才活動(dòng)于6月底結(jié)束，從7月初起，依托人博會(huì)官網(wǎng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化引才。

　　3.本《公告》及其他未盡事宜，由各引才單位和相關(guān)市(特區(qū)、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局商六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　4.各引才單位、政策咨詢、報(bào)名等問(wèn)題咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》，如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(上午8:30至12:00;下午14:00至17:30)。

　　咨詢電話：六盤(pán)水市人才服務(wù)中心(0858—8691029);六盤(pán)水市人才服務(wù)熱線(0858—96567按3)。

　　六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(0858—5328069)

　　盤(pán)州市人力資源和社會(huì)保障局人才專(zhuān)技科(0858—3635541)

　　水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(0858—8935678)

　　鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才專(zhuān)技股(0858—6128215)

　　附件：

　　附件1：貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才需求目錄.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：2025年六盤(pán)水市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年4月15日

　　(信息來(lái)源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202504/t20250415_87522453.html)

　　六盤(pán)水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告（261人，4月16-27日?qǐng)?bào)名）

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