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都勻市事業(yè)單位招聘

都勻市機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司2025年第一次公開招聘人員方案(6人,5月8-12日報名)

  一、公司簡介

  都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司屬都勻市一類國有企業(yè),隸屬都勻市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局絕對控股公司,主要業(yè)務(wù)為:茶園規(guī)劃及管護、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術(shù)咨詢、茶葉技 能培訓等業(yè)務(wù)。

  為廣納賢才,推進公司人才隊伍建設(shè),充實公司各相應(yīng)崗位的人才隊伍,提高公司人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才梯隊,為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。特制定本招聘方案。

  二、招聘崗位及具體要求

  現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)工作安排,擬向社會公開招聘6人,共5個崗位,具體崗位及要求詳見附件1。

  三、招聘原則

  (一)堅持黨管干部;

  (二)五湖四海、任人唯賢;

  (三)德才兼?zhèn)?、以德為?

  (四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

  (五)信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會監(jiān)督。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

  2.政治立場堅定,堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

  3.遵紀守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

  4.具備招聘職位要求的知識技能;

  5.具有正確的業(yè)績觀,擔當作為,業(yè)績突出;

  6.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

  (二)具有以下情形之一的,不得參加招聘:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

  2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的,或曾被開除公職的;

  3.正在接受紀檢監(jiān)察部門審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

  4.因個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的,在黨紀政紀處分影響期內(nèi)的;

  5.應(yīng)聘的崗位可能會構(gòu)成回避關(guān)系的;

  6.法院認定的失信被執(zhí)行人;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

  五、招聘流程

  本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  (一)報名

  此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,報名時間為2025年58日至2025年51224:00截止。

  發(fā)送報名材料至公司電子郵箱:dymjjt2024@163.com(郵件標題格式:姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+應(yīng)聘職位),逾期不再接收簡歷。

  應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告,如實、完整填寫本人相關(guān)信息。報名時需提供以下材料:

  1.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司公開招聘報名表》(附件2),報名表請用A4紙打印后,在“應(yīng)聘者簽名”處手寫簽名,并將報名表簽字版、可編輯版與身份證復印件、學歷學位證書復印件、執(zhí)業(yè)資格證書復印件、職稱資格證書復印件、獲獎證書(報考崗位要求的學歷、專業(yè)技術(shù)職稱等必須提供)相關(guān)資料一同發(fā)送到公司郵箱;

  2.截至2025年7月未能取得招錄職位所需學歷、學位證書的人員,不予報考。

  (二)資格初審

  1.公司將按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查,對于資格審查不通過人員,我公司不再另行通知。報名人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。報名人員報名時需提交的資格審查資料必須字跡清晰、規(guī)整,如字跡模糊不清,殘缺,資料不全或資料格式不符合要求,將不予審查通過。

  2.通過資格審查篩選后,按不少于3:1比例確定參加筆試人員,因所報崗位人數(shù)達不到開考比例(每個崗位原則上不少于3:1的比例開考),將直接取消該崗位招聘計劃,筆試地點根據(jù)參加筆試人數(shù)進行安排。筆試時間和地點將通過毛尖集團微信公眾號方式進行通知。

  3.資格審查貫穿整個招聘工作周期,應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消應(yīng)聘資格。

  (三)筆試

  1.實行閉卷考試。主要考查考生的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識等,筆試成績滿分100分,按百分制折算后占綜合成績的40%,筆試自行攜帶黑色簽字筆,不得自行攜帶草稿紙。

  2.筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低進行排序確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單,未參加筆試筆試成績?yōu)榱惴?/strong>或筆試低于60分情況,取消進入下一環(huán)節(jié)資格進入下一環(huán)節(jié)人員名單將在微信公眾號“都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司進行公示,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況,一經(jīng)查實,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.筆試成績末位并列的,均同時進入下一環(huán)節(jié)。

  4.若因不可抗力因素需調(diào)整筆試時間,將另行通知。

  (四)面試

  1.根據(jù)筆試結(jié)果確定進入面試人員名單,面試時間和地點請注意關(guān)注微信公眾號“都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司”或保持聯(lián)系電話暢通。

  2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試總分為100分,按百分制折算后占綜合成績的60%。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值模∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)綜合成績計算

  1.應(yīng)聘人員的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%進行加權(quán)計算。筆試、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的,按面試實際成績高低確定排序。

  (2)綜合成績低于60分的人員不予錄用。若崗位人員綜合成績均低于60分,則對本次本崗位公開招聘計劃予以取消。

  (六)體檢

  體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象,體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

  體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢醫(yī)療機構(gòu)認為需要做進一步檢查的,經(jīng)毛尖集團招聘領(lǐng)導小組研究后可進行進一步檢查。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,復檢只能進行一次,原則上在同一體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。

  (七)考察

  體檢合格人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核考察工作由都勻毛尖集團黨群人力資源部具體負責實施??疾鞓藴省⒊绦蚝头椒ò词≈菔聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (八)公示

  1.經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序公示5個工作日。

  公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

  2.擬聘用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導致招聘崗位缺額的,則對本次本崗位公開招聘計劃予以取消。

  六、聘用程序

  1.公示結(jié)束后,向擬聘用人員發(fā)放聘用通知,接到聘用通知后,需在接到通知的當日起,按通知要求持報名材料原件到公司報到。超過規(guī)定報到時間5個工作日仍未報到的,取消聘用資格。

  擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。

  2.聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。考核合格者由都勻市毛尖集團按規(guī)定簽訂勞動合同,薪酬及福利待遇按照都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司薪酬標準依據(jù)崗位性質(zhì)執(zhí)行。

  七、紀律要求

  1. 公司招聘工作領(lǐng)導小組要嚴格遵守以下紀律;

  (1)不得違反組織人事紀律和工作紀律;

  (2)不準憑個人好惡了解或反映情況;

  (3)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實;

  (4)不準泄漏工作秘密,不得在非工作場合議論競聘工作;

  (5)不準借招聘之機牟取私利;

  (6)嚴格執(zhí)行相關(guān)回避制度。

  2.參加招聘的人員要嚴格遵守以下紀律:

  (1)不準在招聘過程中有弄虛作假、說情打招呼等違反組織人事紀律的行為;

  (2)此次招聘工作接受廣大員工的監(jiān)督,若有發(fā)生違紀違規(guī)行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理,并追究相關(guān)人員的責任。

  八、紀律監(jiān)督

  本次招聘工作全程接受都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司紀委和社會監(jiān)督。

  舉報電話:0854-7079009(都勻毛尖集團紀檢監(jiān)察部)

  辦公地址:貴州都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)7號廠房一樓都勻毛尖集團

  九、附件

  1.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司2025年第一次公開招聘崗位一覽表》(點擊下載

  2.《都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司公開招聘報名表》(點擊下載

  都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司2025年第一次公開招聘人員方案(6人,5月8-12日報名)

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