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　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，為做好我院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

　　此次提供人才引進(jìn)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱：人博會(huì)官網(wǎng))發(fā)布為準(zhǔn)。

　　三、引才對(duì)象及條件

　　(一)事業(yè)單位引才崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　6.年齡在 18 周歲以上(2007年4月10日以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在 40 周歲以下(1985年4月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1980年4月27日以后出生)(確屬高精尖缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但須確保參加社保年限符合國(guó)家的規(guī)定和要求)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件(詳情見(jiàn)附件1)。

　　(二)事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信的人員。

　　9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　11.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)被辭退未滿5年的。

　　12.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策。

　　四、引才程序

　　學(xué)歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序另行通知，其余崗位按以下招聘程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。

　　應(yīng)聘人員通過(guò)登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位。查看相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　2.報(bào)名所需材料。

　　報(bào)名所需材料掃描后制作成1個(gè)PDF文件發(fā)送廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院組織人事科郵箱gdszyygzyyrsk@163.com，PDF文件命名需按照以下格式編寫(xiě)：貴州省第十三屆人博會(huì) + 崗位名稱 + 姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　(1)本人簡(jiǎn)歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(需提供正反兩面圖片)或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門(mén)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

　　2025年度畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和承諾書(shū)。并在2025年12月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　　(4)報(bào)考要求取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或CET-4成績(jī)425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證，CET-4或CET-6成績(jī)單(分?jǐn)?shù)在425分及以上)。具備國(guó)外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格證或CET-4成績(jī)單。

　　(5)報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書(shū)的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門(mén)出具的規(guī)培證明(附件2)，并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書(shū)，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

　　(6)報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

　　(7)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

　　(8)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件4)發(fā)送至gdszyygzyyrsk@163.com(郵件命名為：?jiǎn)挝幻Q+崗位名稱+崗位代碼+姓名)。

　　3.報(bào)名要求。

　　(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(2)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　(3)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　(4)報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　(5)報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)輔修專業(yè)不能作為《廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報(bào)名。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)線上初評(píng)

　　單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)大于35人的，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。

　　初評(píng)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　初評(píng)方式及內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行評(píng)審;

　　結(jié)果運(yùn)用：線上初評(píng)的成績(jī)按百分制進(jìn)行打分，評(píng)審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))作為線上初評(píng)最終得分。該成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額，不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。根據(jù)初評(píng)得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。單個(gè)崗位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的按照實(shí)際參加線上初評(píng)人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線上初評(píng)成績(jī)均須達(dá)70分及以上(滿分為100分)。

　　公布成績(jī)：成績(jī)?cè)趶V東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　未參加線上初評(píng)、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由醫(yī)院按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審合格人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜經(jīng)主管部門(mén)審定后，通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審期間，招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　(六)線下考核

　　線下考核對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行問(wèn)答;

　　結(jié)果運(yùn)用：線下考核的成績(jī)按百分制進(jìn)行打分，評(píng)審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績(jī)均須達(dá)70分及以上(滿分為100分)。

　　公布成績(jī)：成績(jī)?cè)趶V東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(七)體檢   

　　線下考核結(jié)束，報(bào)主管部門(mén)審定后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照最新版貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　(八)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院黨委審定，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(九)公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(十)遞補(bǔ)

　　在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照評(píng)審成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照線下考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員，遞補(bǔ)批次不超過(guò)2次，遞補(bǔ)公告發(fā)布在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)。

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

　　2.應(yīng)聘人員考察不合格的。

　　3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

　　4.擬聘人員放棄聘用的。

　　五、紀(jì)律要求

　　廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院紀(jì)檢室對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院黨委行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-88688586(醫(yī)院組織人事科);監(jiān)督電話：0851-88688139(醫(yī)院紀(jì)檢室)。聯(lián)系時(shí)間：工作日8:00-12:00;14:30-17:30。

　　(三)在引才工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，并對(duì)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)未定事宜，由醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件4.符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps（點(diǎn)擊下載）

　　附件5.關(guān)于高校畢業(yè)生和基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps

一、高校畢業(yè)生，是指中央部門(mén)和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院的全日制普通本?？疲ê呗殻?、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。
二、基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502956.html)

 

 

 

 

 

 

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　　廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案（19人，4月10-27日?qǐng)?bào)名）

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