貴州青綠環(huán)保科技有限責任公司系仁懷市市屬國有企業(yè)仁懷市水務(wù)投資開發(fā)有限責任公司全資子公司，注冊于2025年1月21日，注冊資本10000萬元。主要經(jīng)營白酒廢水、工業(yè)廢水、礦山(煤礦)廢水、城鎮(zhèn)生活污水、地下水污染治理，污泥資源化利用、中水回用、水質(zhì)檢測，環(huán)保技術(shù)研發(fā)與咨詢、技術(shù)服務(wù)、投資顧問，環(huán)保設(shè)施設(shè)備、環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，環(huán)保工程項目投資、建設(shè)、運營、管理等業(yè)務(wù)。

　　一、引進原則及程序

　　堅持“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到人才引進條件、程序、結(jié)果“三公開”。人才引進按照“發(fā)布公告、網(wǎng)上報名及資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、試用、聘用”等步驟進行。

　　二、引進計劃

　　本次擬引進白酒釀造廢水處理領(lǐng)域特殊技術(shù)人才2名，崗位為技術(shù)副總工，主要負責白酒廢水處理廠運行管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)及人才隊伍建設(shè)等。(崗位計劃表詳見附件)。

　　三、引進條件

　　(一)報考條件

　　1.具備本科及以上學歷。其中，本科學歷年齡須在43周歲以下(滿足社保繳納條件的，可放寬到45周歲)，同時具備5年(含)以上白酒釀造廢水處理工作經(jīng)驗，且擔任技術(shù)、管理負責人;研究生學歷年齡須在43周歲以下(滿足社保繳納條件的，可放寬到50周歲)，同時具備3年(含)以上白酒釀造廢水處理工作經(jīng)驗，且擔任技術(shù)、管理負責人。同等條件下，獲得污水(廢水)處理相關(guān)專利的可優(yōu)先考慮。在資格復審階段提交工作證明及社保繳納證明等相關(guān)資料原件，實習工作經(jīng)歷不予認定。

　　2.政治立場堅定、熱愛中華人民共和國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

　　3.遵紀守法、誠實守信、人格健全，具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。

　　5.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　6.滿足與崗位所需的其他條件。

　　(二)以下人員不得報名和聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.受過刑事處罰，被開除工作或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;被開除軍籍的。

　　3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　6.曾在國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。

　　7.報名時不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、資格證明材料的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用或其他原因經(jīng)領(lǐng)導小組研究不得報考和聘用的情形。

　　四、人才引進流程

　　(一)發(fā)布公告

　　此次人才引進發(fā)布公告在“仁懷市人民政府”網(wǎng)站、“仁懷市水務(wù)投資開發(fā)有限責任公司”微信公眾號、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號等媒體公開發(fā)布。

　　發(fā)布時間：2025年4月10日。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2025年4月15日9:00至2025年4月20日17:00(6天)。

　　2.報名方式及流程：報名采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名點?？忌卿浘W(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)報名。

　　3.報名相關(guān)要求

　　(1)考生報名時須仔細閱讀《人才引進公告》等內(nèi)容，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件，真實、準確、完整、有效地提供個人報名相關(guān)信息，按要求在網(wǎng)上如實填寫《報名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照(jpg格式，100KB以下)和個人學歷證書、所在單位出具的工作證明、社保繳納證明彩色掃描件。本次報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格復審結(jié)果為準?？忌蛏矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔。

　　(2)考生如因相關(guān)證照、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《人才引進公告》資格條件，在人才引進面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)審查(復審)時發(fā)現(xiàn)，均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，一經(jīng)查實，立即取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

　　(3)考生報名時提交的有關(guān)證件應(yīng)與面試等人才引進環(huán)節(jié)使用的證件一致?？忌坏﹫竺?，須遵守《人才引進公告》各項規(guī)定，并確保在整個人才引進環(huán)節(jié)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審由人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。對照《人才引進公告》所需的資格條件，對已提交報考申請的考生在24小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審核確認是否具有報考資格。對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員須一次性說明理由;對照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報名時所填寫的信息不真實或其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加面試的，視為考生無視《人才引進公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的面試成績視作無效，后果由考生自行承擔。

　　2.資格初審時間為2025年4月15日9:00至2025年4月21日17:00。考生在資格初審期間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)，查詢是否通過資格初審。

　　(四)資格復審

　　1.資格初審通過并完成資格初審者，進入資格復審，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審，資格復審時間另行通知，資格復審通過的報名者，按照學歷高低、工作年限長短、是否獲得專利等進行綜合打分排名，資格復審打分不計入總成績，僅作為進入面試排名?；A(chǔ)分為60分，博士研究生學歷加4分;碩士研究生學歷加2分;生態(tài)環(huán)保行業(yè)高級職稱加4分、中級職稱加2分;每獲得1個污水(廢水)處理相關(guān)專利加1分;工作年限每超出此次人才引進要求的相應(yīng)工作年限1年加0.5分;按得分由高到低進行排名后，按照與崗位計劃數(shù)6:1比例，確定進入面試人員，當比例小于或等于6:1時，直接進入面試。

　　2.對進入面試人員進行公示，公示期7天。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考條件的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)面試

　　1.面試時間及地點：待定

　　2.面試對象：資格復審合格并經(jīng)公示后的人員

　　3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+實操

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試：主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、語言表達能力、舉止儀表等。

　　(2)實操：組織相關(guān)部門、環(huán)保領(lǐng)域?qū)＜摇⒏咝＝淌诘冉M成實操考核小組實施實操考核，主要了解應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力等。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試和實操均采取百分制。其中，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的40%;實操占總成績的60%。

　　(4)面試成績：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試得分×40%+實操得分×60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　(5)以面試成績，由高到低按與崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，若出現(xiàn)末位并列的，實操成績高者進入體檢環(huán)節(jié)，若實操成績相同，則以結(jié)構(gòu)化面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)，若結(jié)構(gòu)化面試成績也相同，則重新組織末位并列的人員進行實操，取重新實操成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(6)參加面試的人數(shù)與崗位計劃數(shù)小于6:1比例的，面試成績必須達到80分及以上方能進體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間及地點：待定

　　2.體檢相關(guān)要求：體檢工作由仁懷市匯智人力資源公司組織，體檢須在縣級及以上人民醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用最新標準、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。若本人對體檢結(jié)論有異議的，可向工作領(lǐng)導小組提出書面申請復檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果由復檢監(jiān)督人員和應(yīng)聘者當場簽字確認，如對復檢結(jié)果拒絕簽字的，由復檢監(jiān)督人員注明情況，視為應(yīng)聘者認可復檢結(jié)果。

　　5.體檢費用和復查費用：考生自理。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對象。由青綠環(huán)保對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信情況等方面進行考察，同時強化對意識形態(tài)的考察。在考察中，若發(fā)現(xiàn)資料存在疑問或不確定的情況，應(yīng)聘人員須在3天之內(nèi)提供相關(guān)佐證材料，否則取消考察等后續(xù)資格。若發(fā)現(xiàn)不符合此次人才引進要求資格條件的，視為考察不合格，取消考察等后續(xù)資格。

　　(八)公示、聘用及報備

　　1.公示：經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試(實操)、體檢及考察合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，“仁懷市水務(wù)投資開發(fā)有限責任公司”微信公眾號、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號等媒體公示，公示期為7天。公示期間，查實有問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間，存在疑問或不確定的情況，其本人需在3天內(nèi)提供相應(yīng)佐證材料，逾期未提供視為自動放棄，取消聘用資格。

　　2.聘用：公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)青綠環(huán)保研究確定后，由青綠環(huán)保依法與聘用人員簽訂《勞動合同》、辦理入職手續(xù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)制度進行管理，首次簽訂合同期限為9年，試用期為1年，試用期薪資按80%發(fā)放，試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用。

　　3.報備：引才結(jié)束后向市財政局報備。

　　五、薪資待遇

　　年度薪酬總額原則不超過35萬元(稅前)，其中年基礎(chǔ)薪酬占70%、年績效薪酬占30%，績效考核另行制定績效考核管理辦法。

　　六、紀律監(jiān)督

　　嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定，堅持公平公正原則，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動接受相關(guān)部門及社會各界的監(jiān)督。對違反紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

　　七、咨詢及監(jiān)督電話

　　1.咨詢：仁懷市水務(wù)投資開發(fā)有限責任公司(0851-28770871)

　　2.監(jiān)督：派駐市委辦紀檢監(jiān)察組(0851-22235658)

　　附件：1.同意報考及工作證明(模版).docx（點擊下載）

　　2.：貴州青綠環(huán)?？萍加邢挢熑喂?025年白酒釀造廢水處理領(lǐng)域人才引進崗位計劃表docx.docx

　　仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限公司

　　2025年4月9日

　　(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250410_87498269.html)

　　2025年貴州青綠環(huán)保科技有限責任公司白酒釀造廢水處理領(lǐng)域2名特殊技術(shù)人才引進公告（4月15-20日報名）

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