貴州茅臺(tái)酒股份有限公司(下稱“公司”)成立于1999年11月20日，由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“茅臺(tái)集團(tuán)”)作為主發(fā)起人，聯(lián)合另外七家單位共同發(fā)起設(shè)立，目前控股股東為茅臺(tái)集團(tuán)。公司總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn)，主營(yíng)茅臺(tái)酒及茅臺(tái)系列酒的生產(chǎn)與銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒是我國(guó)大曲醬香型白酒的鼻祖和典型代表，是綠色食品、有機(jī)食品和國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，是香飄世界的中國(guó)名片。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公司決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才(博士研究生)14人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引才計(jì)劃和崗位
本次共計(jì)劃引進(jìn)14名全日制博士研究生，具體引才崗位及條件詳見《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2025年高層次人才(博士研究生)引進(jìn)需求表》(附件1)。
二、引才基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
(二)熱愛茅臺(tái)，認(rèn)同茅臺(tái)文化及發(fā)展理念，具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向符合公司發(fā)展需求和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。
(四)符合引才崗位所要求的資格條件。
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
(六)國(guó)家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(二)受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的。
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(五)有吸毒史的。
(六)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的。
(七)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
(八)與引才崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或引才崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
(九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引才待遇及服務(wù)年限
(一)全職引才待遇(稅前)
D類省級(jí)拔尖人才(工程管理崗)：
1.工資福利：首聘期內(nèi)綜合薪酬待遇不低于80萬元/年。
2.住房保障：引進(jìn)人才可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))80萬元 ，根據(jù)實(shí)際需要公司可協(xié)調(diào)提供過渡性住房。
3.科研啟動(dòng)費(fèi)：由公司根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行安排。
4.其他待遇：引進(jìn)的人才符合貴州省有關(guān)政策的，在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。
E類優(yōu)秀專業(yè)人才(科研崗、酒體設(shè)計(jì)師)：
1.工資福利：綜合薪酬待遇不低于40萬元/年。
2.住房保障：引進(jìn)人才可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))50萬元 ，根據(jù)實(shí)際需要公司可協(xié)調(diào)提供過渡性住房。
3.科研啟動(dòng)費(fèi)：由公司根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行安排。
4.其他待遇：引進(jìn)的人才符合貴州省有關(guān)政策的，在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。
注：上述所有待遇為要約邀請(qǐng)，以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容以及工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)服務(wù)年限
引進(jìn)人才首聘期為3年，首聘期滿后根據(jù)合同和考核結(jié)果研究確定續(xù)聘及相關(guān)待遇，后續(xù)聘期按照公司崗職等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序包括簡(jiǎn)歷收集、資格審核、面談、短期項(xiàng)目合作、考察、體檢、評(píng)價(jià)驗(yàn)收、公示和聘用等階段。
(一)簡(jiǎn)歷收集
符合引進(jìn)條件者，報(bào)名請(qǐng)下載填寫《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2025年高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件2)，附以下材料掃描件(或復(fù)印件)：
本人有效身份證正反面;
本人畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致);2025年博士畢業(yè)尚未取得證書的請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告的二維碼、在線驗(yàn)證碼需清晰完整且在有效期內(nèi))，取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間為2025年7月31日;
以國(guó)(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時(shí)間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件)，取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書截止時(shí)間為2025年7月31日;
科研成果(代表性論文、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等);
其他證明資料。
所有材料打包發(fā)送至郵箱：moutaihr@163.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。已通過線上報(bào)名系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷的無需重復(fù)報(bào)名。
(二)資格審核
公司定期匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷，依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。
(三)溝通面談
公司結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)聘者專業(yè)特長(zhǎng)，適時(shí)組織資格審核通過的應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談，面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話另行通知，經(jīng)過溝通面談雙方達(dá)成合作意向的，進(jìn)入短期項(xiàng)目合作環(huán)節(jié)。
(四)短期項(xiàng)目合作
由應(yīng)聘者自主提出研究方向，或公司提出研究課題供應(yīng)聘者選擇，雙方協(xié)商確定短期合作項(xiàng)目?jī)?nèi)容及執(zhí)行周期(原則上不超過6個(gè)月)。公司與應(yīng)聘者達(dá)成合作意向后，雙方簽訂《短期項(xiàng)目合作協(xié)議》，明確項(xiàng)目目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密條款等。
項(xiàng)目合作期間，公司為應(yīng)聘者提供必要的工作保障和支持，包括項(xiàng)目費(fèi)用、住房保障、辦公條件、用餐、公務(wù)車等待遇，同時(shí)公司將為應(yīng)聘者購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，勞務(wù)費(fèi)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
公司對(duì)應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察程序的視為放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在不適合聘用情形的，不予聘用。
(六)體檢
通過考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參檢人員體檢前需簽署《體檢申請(qǐng)書》。
(七)評(píng)價(jià)驗(yàn)收
短期合作項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)聘者需提交完整的研究成果，公司組織內(nèi)外部專家進(jìn)行驗(yàn)收，重點(diǎn)評(píng)估項(xiàng)目的完成質(zhì)量、應(yīng)用價(jià)值，以及應(yīng)聘者的綜合能力與發(fā)展?jié)摿?。?jīng)評(píng)估合格的，公司與應(yīng)聘者就崗位、職級(jí)、薪酬、工作內(nèi)容等進(jìn)行溝通，并達(dá)成引進(jìn)意向。經(jīng)評(píng)估不合格的，按照協(xié)議終止合作。
(八)公示和聘用
根據(jù)資格初審、溝通面談、考察、體檢、評(píng)價(jià)驗(yàn)收結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在公司官網(wǎng)(https://www.moutaichina.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;無異議或所反映問題不影響聘用的，向擬引進(jìn)人員發(fā)放offer，擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次引才計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)引才程序，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項(xiàng)個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘目的處理該信息。
應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
附件所列崗位人員引進(jìn)到位后，立即終止該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
公司官網(wǎng)：https://www.moutaichina.com
咨詢電話：0851-22389411;
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00;
聯(lián)系郵箱：moutaihr@163.com
附件：1.貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2025年高層次人才(博士研究生)引進(jìn)需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2025年高層次人才(博士研究生)引進(jìn)申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）
3.近親屬在貴州茅臺(tái)酒股份有限公司工作情況申報(bào)表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州茅臺(tái)酒股份有限公司
2025年4月24日
(信息來源：https://www.moutaichina.com/mtgf/2025-04/24/article_2025042409100186891.html)
貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2025年高層次人才（博士研究生）引進(jìn)公告（14人）
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