本次招考報名指導及備考資料領?。?/span>點擊咨詢

　　根據(jù)《遵義市市直單位2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定，遵義市自然資源局直屬事業(yè)單位共計劃公開招聘2個崗位2名工作人員?，F(xiàn)已完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復審等工作，共計6人進入面試環(huán)節(jié)。按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)》等相關要求，為確保面試工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為了加強對公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作的領導和實施，遵義市自然資源局成立2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。具體人員名單如下：

　　組  長：程勁松  市自然資源局黨委書記

　　成  員：勾遠志  市自然資源局黨委委員、副局長

　　      　陳  竹  市自然資源局黨委委員、副局長

　　蒙小文  市自然資源局黨委委員、副局長

　　      梁  鋒  市自然資源局黨委委員、副局長

　　楊  慶  市自然資源局黨委委員、市土地儲備中心主任

　　領導小組下設辦公室在市自然資源局組織人事科，陳竹同志兼任辦公室主任。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導以及領導小組的領導下由辦公室組織開展。

　　二、面試時間和地點

　　(一)面試時間：2025年6月12日(星期四)上午9:00

　　(二)面試地點：遵義市自然資源局8樓會議室(具體地址：遵義市新蒲新區(qū)播州大道1號)

　　如因不可抗力需調整面試時間地點則另行通知，電話：0851--28650282。

　　三、面試憑證

　　考生憑經(jīng)審核后蓋章的報名表和有效居民身份證參加面試。

　　四、試題命制及管理

　　面試實行結構化面試，面試試題在紀檢監(jiān)察等人員的監(jiān)督指導下，由除主考官外的另外6名考官每人臨時命制1—2道題目，然后隨即抽取3道組成。面試題目內(nèi)容不得涉及考生個人信息，不得要求考生透露姓名等個人信息。

　　五、實施面試

　　(一)面試工作小組

　　面試考場考官組共7人，其中外單位考官5人，本單位考官2人，均在相關部門的監(jiān)督下在3倍及以上的考官庫中抽取。按照“雙隨機”的工作要求，招聘單位主管部門在面試前一天聯(lián)系市人力資源與社會保障局事管科，在市本級綜合類面試考官庫中隨機抽取產(chǎn)生面試考官?？脊僭诳记?小時左右臨時抽簽產(chǎn)生從市本級綜合類面試考官庫和市自然資源局機關及所屬事業(yè)單位考官庫中抽取，組成考官組。

　　監(jiān)督員由市自然資源局機關黨委辦公室負責黨風廉政工作的同志擔任，聯(lián)絡員由組織人事科同志擔任，其余考務工作人員從市自然資源局機關及所屬事業(yè)單位中抽調。

　　(二)考場及工作人員設置

　　本次考核設1間考場、1間候考室、1間候分室?？紙鲈O主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、記分員1名、聯(lián)絡員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名。

　　(三)考生管理

　　進入面試考生憑有效居民身份證原件和報名表于面試當日提前十五分鐘到達候考室(市自然資源局8樓805室)，進行簽到和抽簽排序，并按工作人員指引參與面試，遲到者不得入場并取消面試資格。

　　(四)評分及計分

　　前2名考生面試完暫不正式評分，做好記錄，待前3名考生面試全部結束后作出比較，確定評分標準后逐一對每名考生進行評分。

　　將考官評分去掉1個最高分和1個最低分后，計算出剩余考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分，填寫面試成績通知單簽字后現(xiàn)場發(fā)給面試考生。

　　(五)成績公布

　　筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。折算成百分制的筆試成績、面試成績和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　面試成績結束后2個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績報市人力資源和社會保障局備案，并在遵義市自然資源局官網(wǎng)上公布。

　　(六)進入下一環(huán)節(jié)人員確定

　　未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試考生人數(shù)與招考計劃數(shù)達不到3：1比例的招聘崗位，考生面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績(折算成百分制前)高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按總成績從高到低排名等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　六、工作要求和紀律監(jiān)督

　　    根據(jù)省人社廳《關于熟悉運用事業(yè)單位公開招聘面試考官抽取系統(tǒng)的工作提示》《關于認真做好事業(yè)單位公開招聘面試考官庫建設與使用工作的函》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》及市人社局《關于印發(fā)<遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)>的通知》(遵市人社發(fā)〔2017〕2號)等文件要求，要確保抽取考官全程須錄音錄像，面試前對考官和工作人員開展培訓，培訓內(nèi)容包括工作職責、程序和注意事項等，考場內(nèi)安裝有監(jiān)控設備，全程記錄面試考試過程。所有參加考試考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加考試的，須主動提出回避?？荚嚬ぷ魅探邮芗o檢監(jiān)察部門、干部調配管理部門監(jiān)督指導，對違紀行為堅決移交紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

　　   遵義市自然資源局

　　   2025年6月5日

　　(信息來源：http://zrzyj.zunyi.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202506/t20250605_88094994.html)

　　遵義市自然資源局2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試實施方案

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